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    適正な補償受ける事ができた事例も

    会社側の過失を主張し安全配慮義務違反を認めさせることで和解 労災補償300万円 弁護士介入前(労災給付のみ) 損害賠償金1,200万円 労災補償300万円 弁護士介入後(労災給付+損害賠償) その差は1,000万円以上の場合も多数

    仕事中の事故で怪我を負ってしまった際には、多くの場合は労基署への「労災給付申請」を行い、補償を受け取ることとなります。
    しかし、労災保険による給付は、損害の全てを補償するものではありません。不足する損害については、会社に対する請求を検討することになるのですが、これによって数百万円~数千万円増額することも少なくありません。
    例えば事業主は、労働者の生命や身体を保護するように配慮し安全を確保しなければならない「安全配慮義務」を負います。また、労働者に危険が生じないよう努めなければならなければならず、これに違反した場合は「不法行為責任」が問われます。
    こういった問題点を根拠として会社側の過失を認めさせることで、より多くの補償を受け取ることができた被災者の方が実は非常に多くいらっしゃるのです。

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    ri
    ri
    2026-07-11
    交通事故の件で遠藤さんにお世話になりました。丁寧かつ迅速に対応していただき、安心してお任せできました。LINEで気軽に連絡が取れるのも便利でした。ありがとうございました。
    cheeboo
    cheeboo
    2026-07-11
    この度は、夫の労災で会社側との示談交渉で申先生、遠藤先生に大変お世話になりました。 夫は高所から転落したため脳の損傷が激しく、理解力が低下している事から、会社側は 成年後見人を立てる様要求してきましたが、私はこの制度がどうも納得出来ずご相談しました。 お二人の先生はわざわざ自宅に出向いて下さり、夫の状態を確認し「成年後見人を立てる必要はない」と判断して下さり、渋る会社側とも粘り強く交渉して下さり、損害賠償金も会社側の提示よりも大幅に上乗せしていただきました。 申先生、遠藤先生には本当に感謝しております。 労災でお困りの方にはぜひ グリーンリーフ法律事務所をお勧めします。
    Iトシ
    Iトシ
    2026-07-09
    追突事故を起こされたのですが…保険で弁護士特約に入っているのにもかかわらず自分で対応していました…痛みが消えていないのに通院を相手保険会社に切られてしまった為…自分の入っている保険会社に相談した所こちらのグリーンリーフ法律事務所を紹介して頂いて、申先生に話を聞いて貰いました。 弁護士の先生に相談するって何と言うか敷居が高いと言うか…ためらいみたいな気持ちが有りましたが…何で最初からお願いしなかったのかと後悔する程普通に相談にのって頂けました。 こちらの申先生のお陰で慰謝料も個人対応では出ないであろう金額を出して貰え、病院にも心配せず通院出来る様になり今はまだ療養中ですが大分良くなってきています。 交通事故で弁護士特約に入っているのであれば迷わず初めから弁護士の先生にお願いした方が良いですよ。 何もないのが1番ですが…何かあったらこちらで相談させて頂けたらと思います。
    金子秀樹
    金子秀樹
    2026-07-07
    この度は、事故の件で遠藤先生に大変お世話になりました。 LINEのやり取りでしたが親切で説明も分かりやすく、対応が早く良かったです。 時間はかかりましたが後遺障害の異議申立てという、難しい案件でしたが無事に認定が取れて、いい結果で終わること出来ました。 遠藤先生が対応して頂いたおかげです。 本当にありがとうございました。
    こあこあチャンネル
    こあこあチャンネル
    2026-06-10
    この度は事故の内容で申 景秀弁護士に担当になっていただきました。 説明も分かりやすく親切かつ親身に応対してもらえて本当に良かったと感謝しております。 この度は本当にありがとうございました。
    コヒタロウ
    コヒタロウ
    2026-06-09
    昨年1月に3台が絡む交通事故を起こしてしまいました。ドライブレコーダーを前後に装着していましたが、何故か作動しておらず、警察に状況の説明をしてその場は解散しました。幸いにも相手方の2名と私の3名全員が怪我をする事もなく、物損事故になりました。後日、保険会社の担当の方から、『3者の言い分がくい違っているので弁護士特約を使った方が良い』との助言があったため、グリーンリーフ法律事務所の平栗先生に相談させて頂く事になりました。平栗先生は小さな交通事故にも関わらず丁寧な対応をしてくださり、事故から1年半経過して見事に満額回収をしてくださいました。この度は誠にありがとうございました。
    ごゆでたま
    ごゆでたま
    2026-05-28
    遠藤さんには大変よくして頂きました。 無理なご要望をしたにも関わらず丁寧にそして物事をはっきりと言ってくださったこと感謝しております。 また機会があれば利用したいと思います。
    久美
    久美
    2026-05-25
    遠藤先生には、大変お世話になりました。 難しい案件にも関わらず最後まで丁寧に対応していただきました。 不安な中でも親身に話を聞いてくださり、連絡や説明も分かりやすく、安心してお願いすることができました。 依頼者の気持ちに寄り添いながら、尽力してくださった姿勢に感謝しています。ありがとうございました。 また、ご相談する機会がありましたら、是非遠藤先生にお願いしたいと思います。 Green leaf law firm showed a deep understanding of my personal situation and demonstrated, empathy with great care and kindness throughout the legal process. Thank you from the bottom of my heart.
    稲葉慎一
    稲葉慎一
    2026-05-15
    この度、交通事故の件で遠藤吏恭先生に大変お世話になりました。 自社駐車場に停めていたところ、取引先のトラックに当てられました。 相手側はただ謝るだけで非協力的、相手が取引先の社員である事から軽く考えていると思わざるを得ませんでした。 又、会社の駐車場であるにも関わらず会社からは何の協力も得られず、窓口にもなってもらえませんでした。 最後の頼みと思い色々な事務所を閲覧し、数々の案件を扱っているグリーンリーフ法律事務所に連絡させて頂き、遠藤先生が担当になって下さいました。 弁護士の先生に相談は初めてで緊張しており、扱う内容としては小さく相手にして頂けないと思っていました。 そんな中先生は事細かに相談に乗ってくださり、支払いなどの期限が迫り焦る自分に色々なアドバイスもくださり安心してお任せ出来ました。 今回は評価損を勝ち取るのは難しいと思える中で、多忙にも関わらず期限ギリギリまで尽力してくださり、結果として相手側に評価損を認めさせる事が出来ました。 遠藤先生、本当にありがとうございました。 今後も弁護士さんに頼らなければならない時には、また御社にお願いしたいと思います。
    鳳
    2026-05-13
    無料相談にも関わらず診察、丁寧な対応をしてくれました。ご依頼にはチームで対応してくださる法律事務所です

    基礎知識

    事務所について

    事務所概要・アクセス

    弁護士法人グリーンリーフ法律事務所 〒330-0854
    埼玉県さいたま市大宮区桜木町1丁目11番地20大宮JPビルディング14階
    048-649-4631 受付時間 平日9:00〜20:00/土曜日9:00〜17:00

    当事務所の解決事例

    長時間労働で失語症等の後遺症が残った事故

    重機で解体工事中に起こった事故

    食品加工工場で右手を機械に巻込まれた事故

    トラックで荷下ろし中に起こった事故

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    よくあるご質問〜弁護士が解説します〜

    当事務所の強み

    1

    相談料

    0

    2

    全件弁護士
    丁寧に対応

    3

    後遺障害
    怪我に精通した
    弁護士が対応

    4

    オンライン相談
    も対応可能

    5

    最寄りは大宮駅
    抜群のアクセス
    大宮駅から徒歩5分

    6

    埼玉を中心に
    全国対応

    代表メッセージ

    労働災害に遭われた方へ
    弁護士法人グリーンリーフ法律事務所
    代表者 弁護士
    森田茂夫

    十分な補償を受けられるよう尽力いたします。

    職場の労働環境に問題があることから、手足・指の機能の全部あるいは一部を失った、神経系統に障害が残った、視力を失ったあるいは低下したなどの傷害を負うことがありますし、また、脳梗塞、くも膜下出血、心筋梗塞、狭心症などが発症することもあります。
    このような場合、まず労災保険が適用されるのですが、それによってカバーされない損害がありますし、また、労災保険の適用を拒否された場合でも、会社に対する損害賠償請求が裁判所によって認められることがあります。会社には、従業員に対する安全配慮義務や使用者責任があります。従業員同士で労災を起こした場合や、会社が安全配慮義務に反し、問題がある職場で働かせた結果、上記のような傷害・疾病が発生した場合は、会社は従業員に対して損害賠償責任を負うことになります。


    労災事故で問題になるのは、会社に安全配慮義務違反があるのか、損害額はいくらと認定すべきか、後遺症がある場合、その後遺症は何級と認定すべきかということですが、このそれぞれについて、弁護士が付くのと付かないのとでは大きな違いが出てきます。この点は交通事故と同様です。当事務所では、これまで労災とともに、交通事故にも力を入れてきましたが、交通事故の受任率(受任した件数を相談を受けた件数で割ったもの)はほぼ100%、つまり相談に来た方のほとんどが当事務所を選んでします(通常の法律事務所の場合、受任率は10%〜30%程度です)。

    当事務所には、労災専門チームがあり、労災にあわれたご本人、ご家族の方が十分な補償を受けられるよう尽力いたします。労災でお悩みの方は、ぜひ当事務所までご連絡ください。

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    STEP 1 STEP 2 STEP 3

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    Q2お住まいを教えてください

    Q3事故発生日を教えてください

    Q4怪我・疾患の状況を教えてください

    Q5具体的な事故態様・原因を教えてください

    Q6現在、労災保険で治療されていますか?

    Q7障害等級の認定されていますか?※

    Q8【※Q7で、はいを選んだ方】等級をお答えください。

    等級

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    Q10フリガナをご記入ください

    Q11ご連絡可能な電話番号をご記入ください

    ※病状など、個人情報をお伺いする場合がございますので、必ず相談者ご本人様と連絡が可能な電話番号をご記載下さい。

    Q12メールアドレスをご記入ください

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