「労災コラム」の記事一覧

事故での賠償について、定期金賠償を認める最高裁判決

令和2年7月9日、交通事故についてですが、事故での賠償について保険会社に対し、被害者が毎月一定額を受け取る「定期金賠償」を命じる最高裁判決が下されました。この判決は、今後の交通事故の賠償に影響すると思われますので、本コ・・・

仕事中に腰を痛める方は多いです。腰を痛めた場合に、労災となるケース・労災認定されないケースの分かれ目はなんでしょうか。簡単に言うと、その痛みの発生が、「業務に起因」し、かつ「業務遂行中」である必要があります。つまり、「・・・

労働災害の中には、長時間労働によって、うつ病に罹患し、自死してしまうというケースがあります。超有名な判例としては、【電通事件】があります。日本経済のバブル崩壊が起こった１９９１年、その年の８月頃に、電通の社員が自殺し・・・

１　社内の付き合いでお酒を飲まなければならない・・・お酒は弱いが上司に勧められてイッキ飲みをさせられた・・・会社の半強制的な飲み会の帰りにケガをした・・・等、会社員の方は、会社内の飲み会と関連したトラブルに巻き込まれた方・・・

労災が発生してしまった場合、事業主も様々な義務を負います。したがって、労災に遭難してしまった労働者は、事業主がそうした義務を果たしているかを見ていくことになります。そもそも事業主は、労災発生を防止する義務を負っていま・・・

令和２年６月８日、新型コロナウイルスの集団感染、クラスターの発生した東京都中野区の江古田病院で働く医療従事者の看護師が、労災認定されたことがニュースとして話題となりました。一方で、６月４日時点では、新型コロナウイルス感染・・・

障害等級１級から７級に該当する場合、ご存命である限り、後遺障害が治るするまでは、障害補償年金が支給されます。支給額は、給付基礎日額（おおまかにいうと、事故前の３ヶ月の給料÷暦日数です）　×　３１３日分（１級）～１３１日・・・

概要厚労省のホームページによると、「不安全行動」とは、労働者本人または関係者の安全を阻害する可能性のある行動を意図的に行う行為を指しているそうです。損害賠償請求についての「因果関係」や「過失」に関わる重要なものである・・・

はじめに労働者が労働災害により負傷した場合などには、休業補償給付などの労災保険給付の請求を労働基準監督署長あて行うことができます。ただし、休業４日未満の労働災害については、労災保険によってではなく、使用者が労働者に対・・・

生きるためには、私たちは、労働をしなければいけません。人によっては労働は自己実現かもしれませんし、人によっては労働は苦痛かもしれません。しかし、労働をどのようにとらえたとしても、誰一人、労働災害に遭っていい労働者はい・・・