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労働災害で会社に慰謝料を請求する方法
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C F
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2025-04-21
今回通常よりも難しい案件で、大手2社CMを見て問い合わせをしましたが、門前払いでした。再度ネットで探し、御社へ相談したところ、即、快く受けていただきました。そして、かなり難かしい案件にもかかわらず、最後まで諦めずに、解決していただき、本当に感謝しております。こんなにすばらしい弁護士事務所に出会えて、何かあったら相談できるところを見つけることができ、今後も安心して生活できます。本当にありがとうございました!
川口裕樹
川口裕樹
2025-04-19
今回、薬物事件で当事務所の遠藤弁護士が担当して頂きました。 接見禁止が付いている中、迅速な対応と必要以上に丁寧に外部にやり取りして頂きました。 事件の弁護も遠藤弁護士の誠実な対応して頂き勾留中の不安に押し潰されそうになる中本当に頼もしかったです。 無事釈放され本当に感謝しております。 この度は誠にありがとうございました。
MI RA
MI RA
2025-03-30
この度はありがとうございました。 離婚事案でした。 悩んでおられる方に、安心してお任せ出来るとお勧めします。 弁護士選びは素人には運でしかないですが、この投稿を見て悩んでおられる方は行動をしましょう。 平栗弁護士には感謝しかありません、ありがとうございました!
川宿田大地
川宿田大地
2025-03-27
時田剛志先生に依頼させていただきました。 交通事故の件で加害者側から訴訟を提起されました。 事故に強い系の広告を打つ数社に状況を説明するが依頼を受けていただけませんでした。 状況が面倒だったのでしょう。 友人の紹介でグリーンリーフ法律事務所に相談し時田先生に受任していただけました。 約2年の月日が流れ訴訟を取下げていただき和解となりました。 期間中、常時、状況情報を親切 丁寧 誠実に共有解説していただき精神的ダメージを感じる隙もなかったです。 おかげさまで仕事に家庭にと専念できました。 先生には大変ご負担をおかけしたことと思いますが本当に有難うございました。
石原健太郎
石原健太郎
2025-03-11
離婚の件で相談、依頼をしました。離婚の勝算がほぼ無い難しい中でも話を聞いて頂き、引き受けてもらいました。他の法律事務所は私からの依頼内容を聞くと、離婚はちょっと厳しいと言い、とりあってもらえませんでしたが、こちらの法律事務所は他の所とは違いました!しっかりと話を聞いてくれました。特に担当の平栗弁護士は前向きに話を聞いて作戦を考え、依頼者を助けたいと言う気持ちが溢れていました。平栗弁護士で無ければ離婚の成立は無かったと考えられます。とても優秀な方に出会い、平栗弁護士に私の人生を救ってもらいました。本当に感謝しかありません。 素晴らしい法律事務所だと私は思います!
DqqR _c
DqqR _c
2025-02-28
今回遠藤吏恭先生にお世話になりました 本当に凄く良い弁護士先生で感謝してます😭 また何かあれば遠藤先生にご依頼したいと思いました。
たみーけー
たみーけー
2025-02-28
優秀かつ親切かつ面白い先生が多く、埼玉の誇りの法律事務所です。

基礎知識

事務所について

事務所概要・アクセス

弁護士法人グリーンリーフ法律事務所 〒330-0854
埼玉県さいたま市大宮区桜木町一丁目11番地20 大宮JPビルディング14階
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会社に請求する慰謝料について

労働災害にあった場合、会社に慰謝料の請求ができる場合があります。 慰謝料には、大きく分けて2種類があります。  
入通院慰謝料 労災によって入院や通院を余儀なくされたことよる精神的苦痛に対して支払われる慰謝料
後遺障害慰謝料 労災によるケガ・病気により後遺障害が残った場合、認定された等級に応じて支払われる慰謝料
  慰謝料はいくら請求できるかというと、例えば、入通院慰謝料は以下の表を参考とします。 通院3ヶ月(入院0)の場合は、一番左側の列の「3ヶ月」という欄の横の数字をみます。そこには、73と書いてありますが、これは、慰謝料の基準が73万円ということになります。 現在通院中の方は、ご自身が何ヶ月入院、通院したかで、慰謝料の金額がわかります。  

慰謝料が請求できるケース

これは、会社に安全配慮義務違反があった場合となります。 会社には、従業員が安全な環境で仕事ができるよう配慮しなければならない労働契約法上の義務があります。 これを「安全配慮義務」とよびます。 会社がこの義務に違反した結果、労災事故が起こったと言える場合は、会社に損害賠償請求ができるのです。 例えば、自分の勝手なミスでケガをした場合は、会社に安全配慮義務違反があると言えないケースもあります。 しかし、安全行動や規則、機械の動かし方についてきちんと教えてもらっていない等の場合は、自分のミスでケガをしても、会社に安全配慮義務違反があると言えるケースもあります。 あきらめずに、弁護士にご相談ください。