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ごゆでたま
ごゆでたま
2026-05-28
遠藤さんには大変よくして頂きました。 無理なご要望をしたにも関わらず丁寧にそして物事をはっきりと言ってくださったこと感謝しております。 また機会があれば利用したいと思います。
久美
久美
2026-05-25
遠藤先生には、大変お世話になりました。 難しい案件にも関わらず最後まで丁寧に対応していただきました。 不安な中でも親身に話を聞いてくださり、連絡や説明も分かりやすく、安心してお願いすることができました。 依頼者の気持ちに寄り添いながら、尽力してくださった姿勢に感謝しています。ありがとうございました。 また、ご相談する機会がありましたら、是非遠藤先生にお願いしたいと思います。 Green leaf law firm showed a deep understanding of my personal situation and demonstrated, empathy with great care and kindness throughout the legal process. Thank you from the bottom of my heart.
稲葉慎一
稲葉慎一
2026-05-15
この度、交通事故の件で遠藤吏恭先生に大変お世話になりました。 自社駐車場に停めていたところ、取引先のトラックに当てられました。 相手側はただ謝るだけで非協力的、相手が取引先の社員である事から軽く考えていると思わざるを得ませんでした。 又、会社の駐車場であるにも関わらず会社からは何の協力も得られず、窓口にもなってもらえませんでした。 最後の頼みと思い色々な事務所を閲覧し、数々の案件を扱っているグリーンリーフ法律事務所に連絡させて頂き、遠藤先生が担当になって下さいました。 弁護士の先生に相談は初めてで緊張しており、扱う内容としては小さく相手にして頂けないと思っていました。 そんな中先生は事細かに相談に乗ってくださり、支払いなどの期限が迫り焦る自分に色々なアドバイスもくださり安心してお任せ出来ました。 今回は評価損を勝ち取るのは難しいと思える中で、多忙にも関わらず期限ギリギリまで尽力してくださり、結果として相手側に評価損を認めさせる事が出来ました。 遠藤先生、本当にありがとうございました。 今後も弁護士さんに頼らなければならない時には、また御社にお願いしたいと思います。
鳳
2026-05-13
無料相談にも関わらず診察、丁寧な対応をしてくれました。ご依頼にはチームで対応してくださる法律事務所です
珠由
珠由
2026-05-07
事故対応でお世話になりました。 不安なことも多かったですが、遠藤様にとても丁寧かつ迅速に対応していただき、安心してお任せすることができました。 連絡もこまめで説明も分かりやすく、最後まで親身に対応していただけて本当に感謝しています。 同じように悩まれている方にもおすすめできる事務所です。
yoh-shi
yoh-shi
2026-05-02
グリンリーフに労災問題は相談した方が良いですよ。 自分は他の法律事務所を依頼しましたが、後悔しています。 グリンリーフの弁護士の先生との比較をお話しします。 他の弁護士がいい加減のが分かると思います。 例えば労働局から電話があり、代理弁護士が席を外していて、電話に出れなく、事務員が代わりに応対して、その後代理弁護士が電話をかけ直してくれません。 まるで他人事のような対応されます。 グリンリーフの弁護士の先生はどんな些細な事まで聞いてくれますが、現在の弁護士は詰めがあまく、労災で初診の診断書が適当に書いてあり、大学病院までもが、初診がその内容だったら、労働基準監督にこちらの病院から調子が悪くなったとは書けないと言われました。 労災担当ですが会社側の話を鵜呑みにしてしまい、高圧的な対応されてしまう始末、結果、労災不認定になってしまいました。 グリンリーフの弁護士の先生だったら特に時田先生、赤城先生、でしたら、話を聞いてアドバイスをしていただけるので、そのように依頼者は動けばよいので、不認定になっていなかったと思います。 現在の弁護士に、初診の病院にカルテの書き換えをした方がよいか確認したら、数日しか通っていないので、大学病院だけでよいと言われた。 私は不安になり、初診の病院にいきましたが、当時の脳神経外科担当医師は退職していたので、代わりの脳神経外科医師に受診し事情を伝えました。 何とか誤りを認めてくださり、了承を終えて、事故で病を負ったと日時付きで記入して、常時見守りが必要な良い介護と診断書に記入してくれました。 その事を地元の所轄の労基に相談しましたら、初診が肝心である事が分かりました。 その診断書を大学病院:脳神経内科・精神科・眼科に提示しました。 初診が仕事で病気になったと書いてあるので、診断書に、病名の日時付き、常時介護を要する要介護状態と一貫して書いていただけました。 私はその後、弁護士のアドバイスがあてにならないので、労災不認定が覆せるようになるか独自に考えました。 公的認定取得する事にしました:精神障害者手帳2級・特別精神障害手当取得(認定基準・目安として、精神障害者保健福祉手帳1級程度、または障害基礎年金1級相当の極めて重度な状態が対象となります、入院3か月以内、介護施設に入居者は否定される、極めて厳しい公的認定です)、失業給付認定:失業保険特定理由離職者・病気療養・公的に認められました。 公的認定3か所取得できました。 公的認定診断書にも自分で医師に伝え、仕事上の事故で、日時も記入していただきました。 仕事のケガが原因で公的認定されました。 この様に他の弁護士に相談すると自分で考え証拠をつくり、訴えるしかありません。 大変な作業になり、中々医師は認めていただけないので大変ですし、期限があるのでかなり厳しいです。 現時点では審査請求で、ほぼ極めて覆る可能性がありますが、証拠を集めるだけで二年を要しました。 この様にグリンリーフの弁護士の先生以外を依頼すると大変です。
xyz xyz
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2026-05-02
労災の件で受任して頂きました。 担当弁護士時田先生、赤木先生です。 受任していただくと相手方から連絡がなくなり、病院にストレスなく通えます。 受任後、相手側のやり取りですが、相手側が弁護士が手強く、こちら側が何か回答を求めても拒否を言って来ました。 その後訴訟になりました。 当方の代理弁護士:時田先生・赤木先生は、訴訟は強く、 相手側のどんな些細もミスも追い込んでいくので、私は安心して尋問席で回答できました。 判決も相手側が手強かったですが、こちらも負けずに、相手に対して追求していきますので、かなり守られている感じがして、安心できました。 自分的には納得いく判決が下されました。 訴訟に強い弁護士を依頼して良かったです。
i b
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2026-05-01
今回の件では、事故発生から約1年にわたり、相手方からの連絡や誠実な対応がほとんどなく、不安の大きい状況が続いていました。さらに、相手方弁護士から訴訟を示唆される場面もあり、精神的にもかなり負担を感じていました。 そのような中で、グリーンリーフ法律事務所には、こちらの話を丁寧に聞いた上で、状況整理や今後の見通しについて現実的に説明していただきました。以前依頼していた弁護士とは対応面で違いを感じ、安心して相談できた点は良かったです。 特に、相手方との交渉経過や法的なリスクについて、その都度きちんと共有してもらえたことで、不安が軽減されました。物損事故は金額だけでなく、相手対応による精神的負担も大きいと実感しましたが、最後まで対応していただけたことに感謝しています。
M
M
2026-04-26
交通事故の件で申先生にお世話になりました。 どうしたらいいか分からず不安な毎日を過ごしておりましたが、先生がLINEで早く返信をくださったおかげで、落ち着くことができました。 迅速なご対応に心から感謝しています。ありがとうございました。

基礎知識

事務所について

事務所概要・アクセス

弁護士法人グリーンリーフ法律事務所 〒330-0854
埼玉県さいたま市大宮区桜木町1丁目11番地20大宮JPビルディング14階
048-649-4631 受付時間 平日9:00〜20:00/土曜日9:00〜17:00

「アスベストが原因かもしれない病気と診断された」「家族がアスベスト関連の病気で亡くなった」──そのような方が最初に悩むのが「どこに何を申請すればいいのか全くわからない」という問題ではないでしょうか。

アスベスト給付金の申請手続きは、制度ごとに申請先・必要書類・手続きの流れが異なり、非常に複雑です。このコラムでは、アスベスト給付金申請の実務的な流れを弁護士の視点から分かりやすく解説します。

申請を始める前に確認すべきこと

まず「どの制度が使えるか」を整理する

アスベスト給付金制度には4種類(①労災保険、②特別遺族給付金制度、③石綿健康被害救済制度、④建設アスベスト給付金制度)があります。申請を始める前に、まず自分(または亡くなった家族)がどの制度の対象になるかを整理することが重要です。

この判断を誤ると、本来受け取れるはずの給付が受けられなかったり、手続きをやり直す必要が生じたりします。弁護士に相談すれば、最初の段階でこの整理を適切に行うことができます。

急いで申請を始めた方がいい理由

「特に急いでいないから、落ち着いてから考えよう」と思われる方もいらっしゃいますが、アスベスト給付金申請は早めに始めることを強くお勧めします。

第一に、申請後の審査だけでも最低6か月はかかります。第二に、治療中であれば、療養補償給付(治療費)や休業補償給付(休業中の生活費)を受けながら治療を継続することができますが、申請が遅れるほど受給できる期間が短くなります。第三に、遺族給付については死亡翌日から5年で時効が完成するという時効の問題があります。

申請の流れ(全体フロー)

ステップ1:弁護士への相談・受任

まず、アスベスト給付金申請に精通した弁護士に相談します。初回相談では、病名または死因(アスベスト関連疾患かどうか)・職歴(アスベストにさらされる業務に従事していたか)・ばく露期間・業種・職種・現在の状況(存命か死亡後か、医療記録の有無など)を確認します。

これらの情報をもとに、弁護士がどの制度が使えるかを判断し、申請の見通しを説明します。ご本人が亡くなっている場合は、ご遺族からこれらの情報をお聞きします。

ステップ2:医療記録の収集・分析

申請の核心は、アスベスト関連疾患であることの医学的立証と、業務によるばく露との因果関係の立証です。

そのために、まず医療記録(カルテ・レントゲン・CT画像・病理組織検査結果など)を収集します。医療記録の開示請求は、患者本人または代理人(弁護士)が医療機関に対して行います。

医療法により、医療機関は原則として診療録等の開示義務を負っています。収集した医療記録を分析し、アスベスト関連疾患の診断・病態・既往症・アスベストばく露との関連性などを確認します。必要に応じて、専門医に意見を求めることもあります。

ステップ3:ばく露状況の立証準備

業務によるアスベストばく露の事実を立証するための証拠を収集します。これが申請において最も重要かつ困難な作業の一つです。

勤務先への照会・証拠収集

元の勤務先が存続している場合は、在職期間・業種・職種・作業内容などに関する証明書の取得を試みます。

勤務先が廃業している場合でも、法務局の登記簿・ハローワークの記録・年金記録などから勤務の事実を立証できることがあります。

事業主証明が取得できない場合の対処

労災保険の申請書には「事業主証明」欄がありますが、勤務先が廃業していたり、事業主が証明を拒否したりする場合もあります。

このような場合も、事業主証明欄が取得できない旨の説明文書を添付して労働基準監督署に提出すれば、申請を受け付けてもらうことができます。「事業主証明が取れないから申請できない」ということはありません。

ご本人の供述・証人の確保

当時の作業内容・使用した材料・職場環境などについて、ご本人の陳述書を作成します。また、当時の同僚・上司などに証人として協力を求めることもあります。

ステップ4:申請書類の作成・提出

収集した証拠をもとに、申請書類を作成します。制度ごとに必要書類が異なります。労災保険の申請先は勤務先の所在地を管轄する労働基準監督署です。

石綿健康被害救済制度の申請先は独立行政法人環境再生保全機構、建設アスベスト給付金制度の申請先は独立行政法人労働者健康安全機構(建設アスベスト給付金センター)です。

ステップ5:審査・照会への対応

申請書類の提出後、行政機関による審査が行われます。審査期間は制度によって異なりますが、最低でも6か月程度はかかります。場合によっては1年以上かかることもあります。

審査中に追加書類の提出を求められたり、担当者からの照会に対応したりする必要が生じることもあります。弁護士が依頼者に代わって対応することで、適切かつ迅速な対応が可能となります。

ステップ6:認定・不認定の通知と対応

審査の結果、「認定」または「不認定(棄却)」の通知が届きます。認定された場合は、給付金の支給手続きに移ります。不認定(棄却)となった場合でも、諦める必要はありません。不認定通知を受けてから一定期間内に審査請求(不服申立て)を行うことができます。

不認定となった理由を分析し、追加の証拠収集や医学的な反論を行うことで、審査請求が認められるケースもあります。

申請手続きで弁護士に依頼すべき理由

申請を自力で行うことの難しさ

アスベスト給付金の申請は行政への申請手続きですが、どの制度が使えるかの判断が複雑であること、医療記録の解析や医学的な立証には専門的な知識が必要であること、ばく露状況の立証のための証拠収集にも専門的なノウハウを要すること、申請書類の記載内容によって認定・不認定に影響することなど、実際には多くの困難が伴います。

弁護士に依頼するメリット

弁護士に依頼することで、制度選択・医療記録収集・ばく露立証・申請書作成・審査への対応・不認定時の不服申立てまで、一貫したサポートを受けることができます。「勤務先が廃業している」「医療記録が残っていない」「何十年も前の話で証拠がない」といった困難なケースでも、弁護士が様々な角度から証拠を収集し、認定につながるよう最大限の努力をすることができます。

ご相談 ご質問

グリーンリーフ法律事務所は、設立以来30年以上の実績があり、18名の弁護士が所属する、埼玉県ではトップクラスの法律事務所です。

また、各分野について専門チームを設けており、専門チームの弁護士は、各担当分野について知識・経験とも豊富で、大きな強みを持っています。まずは、一度お気軽にご相談ください。

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