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労働災害で会社に慰謝料を請求する方法
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subhuman2525
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2023-09-06
弁護士さんへお世話になるのは初めてでしたが、長い期間親身に相談に乗ったり励まして頂き、問題を解決する事ができました。 池田様、野口様、本当にありがとうございました。
B'z超ファン水樹奈々超ファン
B'z超ファン水樹奈々超ファン
2023-06-27
永き日々大変お世話になりました。親身になって解決して頂きました。体調悪い自分のために生きるため新しいスタートできます。先生スタッフ様ありがとう🌈🌈🌈🌈🌈🌈
小鷹直子
小鷹直子
2023-06-22
〜交通事故〜 口コミで貴社に依頼。 こちらの都合に合わせて休日対応してくださり、適切に対応くださいました。 色々教えていただき大変勉強になりました。 あまりご縁がない方が良いのですが、いざと言うときはまたお世話になりたいです。 ありがとうございました(*´꒳`*)
maru
maru
2023-06-21
とても親身に話を聞いて下さり感謝しかありません。 弁護士費用も無理のないようにしていただき助かりました。 本当にありがとうございました。
鈴木範之
鈴木範之
2023-05-17
所長様はじめ電話対応をしてくださる方までみなさまとても親切です。顧問契約の内容も明示されていてとても良心的です。
小山道郎
小山道郎
2023-05-07
早く解決でき、助かりました。
そうめいしょう
そうめいしょう
2023-04-19
最初の顔合わせから最後の挨拶まで 約半年以上本当に困っていた時に 助けてくれた平栗先生には本当に感謝してもしきれないくらいお世話になりました。 弁護士と言う仕事柄少し上からくると思っていたら、最初からフランクに接してもらい何もわからない事を 丁寧に何時の時間でも教えていただいたりすごく助かりました。 時間がかかってしまい、平栗先生には 迷惑をかけてしまいましたが 無事解決まで持っていってくれて ありがとうございました! また、機会があれば是非別件になると 思いますがお願いしたいと思います。 自分みたいに困っている人がいるなら 絶対に平栗先生が良いと自信をもって 言えるので!

基礎知識

事務所について

事務所概要・アクセス

弁護士法人グリーンリーフ法律事務所 〒330-0854
埼玉県さいたま市大宮区桜木町一丁目11番地20 大宮JPビルディング14階
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会社に請求する慰謝料について

労働災害にあった場合、会社に慰謝料の請求ができる場合があります。 慰謝料には、大きく分けて2種類があります。  
入通院慰謝料 労災によって入院や通院を余儀なくされたことよる精神的苦痛に対して支払われる慰謝料
後遺障害慰謝料 労災によるケガ・病気により後遺障害が残った場合、認定された等級に応じて支払われる慰謝料
  慰謝料はいくら請求できるかというと、例えば、入通院慰謝料は以下の表を参考とします。 通院3ヶ月(入院0)の場合は、一番左側の列の「3ヶ月」という欄の横の数字をみます。そこには、73と書いてありますが、これは、慰謝料の基準が73万円ということになります。 現在通院中の方は、ご自身が何ヶ月入院、通院したかで、慰謝料の金額がわかります。  

慰謝料が請求できるケース

これは、会社に安全配慮義務違反があった場合となります。 会社には、従業員が安全な環境で仕事ができるよう配慮しなければならない労働契約法上の義務があります。 これを「安全配慮義務」とよびます。 会社がこの義務に違反した結果、労災事故が起こったと言える場合は、会社に損害賠償請求ができるのです。 例えば、自分の勝手なミスでケガをした場合は、会社に安全配慮義務違反があると言えないケースもあります。 しかし、安全行動や規則、機械の動かし方についてきちんと教えてもらっていない等の場合は、自分のミスでケガをしても、会社に安全配慮義務違反があると言えるケースもあります。 あきらめずに、弁護士にご相談ください。