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その怪我や病気は労災かも?!~弁護士が労働基準監督署に相談する方法について解説します~
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ごゆでたま
ごゆでたま
2026-05-28
遠藤さんには大変よくして頂きました。 無理なご要望をしたにも関わらず丁寧にそして物事をはっきりと言ってくださったこと感謝しております。 また機会があれば利用したいと思います。
久美
久美
2026-05-25
遠藤先生には、大変お世話になりました。 難しい案件にも関わらず最後まで丁寧に対応していただきました。 不安な中でも親身に話を聞いてくださり、連絡や説明も分かりやすく、安心してお願いすることができました。 依頼者の気持ちに寄り添いながら、尽力してくださった姿勢に感謝しています。ありがとうございました。 また、ご相談する機会がありましたら、是非遠藤先生にお願いしたいと思います。 Green leaf law firm showed a deep understanding of my personal situation and demonstrated, empathy with great care and kindness throughout the legal process. Thank you from the bottom of my heart.
稲葉慎一
稲葉慎一
2026-05-15
この度、交通事故の件で遠藤吏恭先生に大変お世話になりました。 自社駐車場に停めていたところ、取引先のトラックに当てられました。 相手側はただ謝るだけで非協力的、相手が取引先の社員である事から軽く考えていると思わざるを得ませんでした。 又、会社の駐車場であるにも関わらず会社からは何の協力も得られず、窓口にもなってもらえませんでした。 最後の頼みと思い色々な事務所を閲覧し、数々の案件を扱っているグリーンリーフ法律事務所に連絡させて頂き、遠藤先生が担当になって下さいました。 弁護士の先生に相談は初めてで緊張しており、扱う内容としては小さく相手にして頂けないと思っていました。 そんな中先生は事細かに相談に乗ってくださり、支払いなどの期限が迫り焦る自分に色々なアドバイスもくださり安心してお任せ出来ました。 今回は評価損を勝ち取るのは難しいと思える中で、多忙にも関わらず期限ギリギリまで尽力してくださり、結果として相手側に評価損を認めさせる事が出来ました。 遠藤先生、本当にありがとうございました。 今後も弁護士さんに頼らなければならない時には、また御社にお願いしたいと思います。
鳳
2026-05-13
無料相談にも関わらず診察、丁寧な対応をしてくれました。ご依頼にはチームで対応してくださる法律事務所です
珠由
珠由
2026-05-07
事故対応でお世話になりました。 不安なことも多かったですが、遠藤様にとても丁寧かつ迅速に対応していただき、安心してお任せすることができました。 連絡もこまめで説明も分かりやすく、最後まで親身に対応していただけて本当に感謝しています。 同じように悩まれている方にもおすすめできる事務所です。
yoh-shi
yoh-shi
2026-05-02
グリンリーフに労災問題は相談した方が良いですよ。 自分は他の法律事務所を依頼しましたが、後悔しています。 グリンリーフの弁護士の先生との比較をお話しします。 他の弁護士がいい加減のが分かると思います。 例えば労働局から電話があり、代理弁護士が席を外していて、電話に出れなく、事務員が代わりに応対して、その後代理弁護士が電話をかけ直してくれません。 まるで他人事のような対応されます。 グリンリーフの弁護士の先生はどんな些細な事まで聞いてくれますが、現在の弁護士は詰めがあまく、労災で初診の診断書が適当に書いてあり、大学病院までもが、初診がその内容だったら、労働基準監督にこちらの病院から調子が悪くなったとは書けないと言われました。 労災担当ですが会社側の話を鵜呑みにしてしまい、高圧的な対応されてしまう始末、結果、労災不認定になってしまいました。 グリンリーフの弁護士の先生だったら特に時田先生、赤城先生、でしたら、話を聞いてアドバイスをしていただけるので、そのように依頼者は動けばよいので、不認定になっていなかったと思います。 現在の弁護士に、初診の病院にカルテの書き換えをした方がよいか確認したら、数日しか通っていないので、大学病院だけでよいと言われた。 私は不安になり、初診の病院にいきましたが、当時の脳神経外科担当医師は退職していたので、代わりの脳神経外科医師に受診し事情を伝えました。 何とか誤りを認めてくださり、了承を終えて、事故で病を負ったと日時付きで記入して、常時見守りが必要な良い介護と診断書に記入してくれました。 その事を地元の所轄の労基に相談しましたら、初診が肝心である事が分かりました。 その診断書を大学病院:脳神経内科・精神科・眼科に提示しました。 初診が仕事で病気になったと書いてあるので、診断書に、病名の日時付き、常時介護を要する要介護状態と一貫して書いていただけました。 私はその後、弁護士のアドバイスがあてにならないので、労災不認定が覆せるようになるか独自に考えました。 公的認定取得する事にしました:精神障害者手帳2級・特別精神障害手当取得(認定基準・目安として、精神障害者保健福祉手帳1級程度、または障害基礎年金1級相当の極めて重度な状態が対象となります、入院3か月以内、介護施設に入居者は否定される、極めて厳しい公的認定です)、失業給付認定:失業保険特定理由離職者・病気療養・公的に認められました。 公的認定3か所取得できました。 公的認定診断書にも自分で医師に伝え、仕事上の事故で、日時も記入していただきました。 仕事のケガが原因で公的認定されました。 この様に他の弁護士に相談すると自分で考え証拠をつくり、訴えるしかありません。 大変な作業になり、中々医師は認めていただけないので大変ですし、期限があるのでかなり厳しいです。 現時点では審査請求で、ほぼ極めて覆る可能性がありますが、証拠を集めるだけで二年を要しました。 この様にグリンリーフの弁護士の先生以外を依頼すると大変です。
xyz xyz
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2026-05-02
労災の件で受任して頂きました。 担当弁護士時田先生、赤木先生です。 受任していただくと相手方から連絡がなくなり、病院にストレスなく通えます。 受任後、相手側のやり取りですが、相手側が弁護士が手強く、こちら側が何か回答を求めても拒否を言って来ました。 その後訴訟になりました。 当方の代理弁護士:時田先生・赤木先生は、訴訟は強く、 相手側のどんな些細もミスも追い込んでいくので、私は安心して尋問席で回答できました。 判決も相手側が手強かったですが、こちらも負けずに、相手に対して追求していきますので、かなり守られている感じがして、安心できました。 自分的には納得いく判決が下されました。 訴訟に強い弁護士を依頼して良かったです。
i b
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2026-05-01
今回の件では、事故発生から約1年にわたり、相手方からの連絡や誠実な対応がほとんどなく、不安の大きい状況が続いていました。さらに、相手方弁護士から訴訟を示唆される場面もあり、精神的にもかなり負担を感じていました。 そのような中で、グリーンリーフ法律事務所には、こちらの話を丁寧に聞いた上で、状況整理や今後の見通しについて現実的に説明していただきました。以前依頼していた弁護士とは対応面で違いを感じ、安心して相談できた点は良かったです。 特に、相手方との交渉経過や法的なリスクについて、その都度きちんと共有してもらえたことで、不安が軽減されました。物損事故は金額だけでなく、相手対応による精神的負担も大きいと実感しましたが、最後まで対応していただけたことに感謝しています。
M
M
2026-04-26
交通事故の件で申先生にお世話になりました。 どうしたらいいか分からず不安な毎日を過ごしておりましたが、先生がLINEで早く返信をくださったおかげで、落ち着くことができました。 迅速なご対応に心から感謝しています。ありがとうございました。

基礎知識

事務所について

事務所概要・アクセス

弁護士法人グリーンリーフ法律事務所 〒330-0854
埼玉県さいたま市大宮区桜木町1丁目11番地20大宮JPビルディング14階
048-649-4631 受付時間 平日9:00〜20:00/土曜日9:00〜17:00
このページでは、ケガや病気の原因が労災かもしれないと迷ったら、どのように労働基準監督署に相談するのかという方法について説明します。労災であれば、労災保険の適用があり、労災保険給付や障害等級認定により補償を受けることが可能です。相談先は、労働基準監督署の管轄である労働者の勤務(所属)する事業場を管轄する労働基準監督署となります。 このページは、グリーンリーフ法律事務所の弁護士が労働基準監督署に相談する方法について完結に分かりやすく説明します。

労災とは?

労災とは?
労災とは、労働災害の略であり、業務に起因して、怪我、病気を負うことです。 労働災害に対しては、労災保険の適用があります。 労災保険は、労働者の業務上の事由または通勤による労働者の傷病等に対して必要な保険給付がなされる制度ですから、労災の疑いがあれば、まずは、労災保険の適用を検討する必要があります。

労災隠し

よく聞くご相談者からのお悩みとしては、 「会社で怪我を負ったのに、会社が取り合ってくれない」 「会社からは労災の報告について何の説明も受けていない」 「ケガを負っているのに休業を認めてもらえない」 などがあります。 会社は、労働災害発生を報告する法的義務があるのにそれをしないという「労災隠し」に当たる可能性が高いです。 このような会社は悪質ですので、労働基準監督署、弁護士などに相談することをお勧めします。 中には、 「脳疾患により失語症が残ってしまった。会社は見舞金や障害者雇用を約束してくれたが、労働災害の給付は受けていない」 などと極めて悪質なケースもあります。 会社側では、労災事故が複数件起きていると、労働基準監督署からの処分を恐れ、ことさらに労災を隠そうとする場合もありますので、要注意です。

どのような場合に労働基準監督署に相談するべき?

どのような場合に労働基準監督署に相談するべき?
労働基準監督署に相談するべきなのは、ずばり、勤務時間内に怪我を負った場合、病気(特に、脳の病気、心臓の病気について、持病ではないかとして見逃す場合もありますが、労働時間によっては労災になる場合もあります!)を発症した場合です。 また、通勤中(会社から自宅、自宅から会社に向かう途中)に交通事故に遭った場合にも、労災となります。 このような場合には、必ず、会社に対して病気、ケガを報告するようにしてください。通常の会社なら、この時点で、労災として報告をしてくれますので、それ以上に、自ら労働基準監督署に相談する必要はありません。 しかしながら、会社が何かと理由をつけて労働基準監督署に報告しない素振りを見せた場合には、必ず、労働基準監督署に直接相談するとよいです。

労働基準監督署の管轄(相談先)は?

労働基準監督署の管轄(相談先)は?
では、どこの労働基準監督署(労基署)に相談すべきかですが、基本的には、労働基準監督署の管轄である労働者の勤務(所属)する事業場を管轄する労働基準監督署が相談先となります。 例えば、会社(本社)がさいたま市にあり、工場が川口市にある会社に勤めており、川口市の工場に所属して業務をしている時に怪我をしたとします。そうした場合、労働基準監督署は、さいたま労働基準監督署ではなく、川口労働基準監督署となります。 相談方法は、電話も対面もありますが、電話の場合には、どうしてもうまく状況が伝わらず、労災の相談として不十分になってしまうというケースが散見されますことから、直接、労働基準監督署に出向いた上で、窓口で相談されるのが望ましいです。

埼玉県内の労働基準監督署について

埼玉県内の労働基準監督署について
埼玉県内の労働基準監督署は以下のとおりです。 あなたの所属する事業所を管轄する労働基準監督署に問い合わせるようにしましょう。埼玉県内では、8つのエリアに分かれます。
参考:労働基準監督署HP https://jsite.mhlw.go.jp/saitama-roudoukyoku/kantoku.html

さいたま労働基準監督署

〒330-6014 さいたま市中央区新都心11-2ランド・アクシス・タワー14F TEL 048-600-4802
エリア:さいたま市(岩槻区をのぞく)、 鴻巣市(旧川里町 赤城、赤城台、 新井、 上会下、北根、屈巣、境、関新田、広田 を除く)、 上尾市、朝霞市、志木市、和光市、新座市、 桶川市、北本市、北足立郡伊奈町

川口労働基準監督署

〒332-0015 川口市川口2-10-2 TEL 048-252-3804
エリア:川口市、蕨市、戸田市

熊谷労働基準監督署

〒360-0856 熊谷市別府5-95 TEL 048-511-7002
エリア:熊谷市、本庄市、深谷市、大里郡寄居町、児玉郡(美里町、神川町、上里町)

川越労働基準監督署

〒350-1118 川越市豊田本1-19-8 (川越合同庁舎) TEL 049-242-0893
エリア:川越市、東松山市、富士見市、坂戸市、鶴ケ島市、ふじみ野市、比企郡(滑川町、嵐山町、小川町、ときがわ町、川島町、吉見町、鳩山町)、入間郡(毛呂山町、越生町)、秩父郡東秩父村

春日部労働基準監督署

〒344-8506 春日部市南3-10-13 TEL 048-735-5228
エリア:春日部市、さいたま市(のうち岩槻区)、草加市、八潮市、三郷市、久喜市、 越谷市、蓮田市、幸手市、吉川市、白岡市、南埼玉郡宮代町、北葛飾郡(杉戸町、松伏町)

所沢労働基準監督署

〒359-0042 所沢市並木6-1-3 (所沢合同庁舎) TEL 04-2995-2586
エリア:所沢市、飯能市、狭山市、入間市、日高市、入間郡三芳町

行田労働基準監督署

〒361-8504 行田市桜町2-6-14 TEL (代)048-556-4195
エリア:行田市、加須市、羽生市、鴻巣市(のうち旧川里町 赤城、赤城台、新井、上会下、北根、屈巣、境、関新田、広田)

秩父労働基準監督署

〒368-0024 秩父市上宮地町23-24 TEL (代)0494-22-3725
エリア:秩父市、秩父郡(横瀬町、皆野町、長瀞町、小鹿野町)

労働基準監督署に相談したけれど追い返されてしまったらどうすればいい?

労働基準監督署に相談したけれど追い返されてしまったらどうすればいい?
万一、労働基準監督署に相談したけれど追い返されてしまった場合には、その理由にもよりますが、ごく稀に、窓口での対応に問題があるケースもあります。 しかし、労働災害として認められるかどうかにより、補償を受けられるかどうかが異なりますので、雲泥の差があります。 そのため、労働災害として申請すべき事案かどうかを含め、併せて弁護士にご相談されることもご検討ください。 なお、労災保険からの給付は、本来受け取るべき賠償の「一部」に過ぎません。 損害賠償を受けるには、会社や加害者に対して適切な賠償請求をする必要があります。弁護士に相談していなかったばかりに損をすることはくれぐれも避けていただきたいと思います。
ご相談 ご質問 グリーンリーフ法律事務所は、地元埼玉で30年以上の実績があり、各分野について専門チームを設けています。ご依頼を受けた場合、専門チームの弁護士が担当します。まずは、一度お気軽にご相談ください。