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労働中に指を切断する事故が起きてしまったとき、労災や会社からどのような賠償を受けられる?
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2025-04-21
今回通常よりも難しい案件で、大手2社CMを見て問い合わせをしましたが、門前払いでした。再度ネットで探し、御社へ相談したところ、即、快く受けていただきました。そして、かなり難かしい案件にもかかわらず、最後まで諦めずに、解決していただき、本当に感謝しております。こんなにすばらしい弁護士事務所に出会えて、何かあったら相談できるところを見つけることができ、今後も安心して生活できます。本当にありがとうございました!
川口裕樹
川口裕樹
2025-04-19
今回、薬物事件で当事務所の遠藤弁護士が担当して頂きました。 接見禁止が付いている中、迅速な対応と必要以上に丁寧に外部にやり取りして頂きました。 事件の弁護も遠藤弁護士の誠実な対応して頂き勾留中の不安に押し潰されそうになる中本当に頼もしかったです。 無事釈放され本当に感謝しております。 この度は誠にありがとうございました。
MI RA
MI RA
2025-03-30
この度はありがとうございました。 離婚事案でした。 悩んでおられる方に、安心してお任せ出来るとお勧めします。 弁護士選びは素人には運でしかないですが、この投稿を見て悩んでおられる方は行動をしましょう。 平栗弁護士には感謝しかありません、ありがとうございました!
川宿田大地
川宿田大地
2025-03-27
時田剛志先生に依頼させていただきました。 交通事故の件で加害者側から訴訟を提起されました。 事故に強い系の広告を打つ数社に状況を説明するが依頼を受けていただけませんでした。 状況が面倒だったのでしょう。 友人の紹介でグリーンリーフ法律事務所に相談し時田先生に受任していただけました。 約2年の月日が流れ訴訟を取下げていただき和解となりました。 期間中、常時、状況情報を親切 丁寧 誠実に共有解説していただき精神的ダメージを感じる隙もなかったです。 おかげさまで仕事に家庭にと専念できました。 先生には大変ご負担をおかけしたことと思いますが本当に有難うございました。
石原健太郎
石原健太郎
2025-03-11
離婚の件で相談、依頼をしました。離婚の勝算がほぼ無い難しい中でも話を聞いて頂き、引き受けてもらいました。他の法律事務所は私からの依頼内容を聞くと、離婚はちょっと厳しいと言い、とりあってもらえませんでしたが、こちらの法律事務所は他の所とは違いました!しっかりと話を聞いてくれました。特に担当の平栗弁護士は前向きに話を聞いて作戦を考え、依頼者を助けたいと言う気持ちが溢れていました。平栗弁護士で無ければ離婚の成立は無かったと考えられます。とても優秀な方に出会い、平栗弁護士に私の人生を救ってもらいました。本当に感謝しかありません。 素晴らしい法律事務所だと私は思います!
DqqR _c
DqqR _c
2025-02-28
今回遠藤吏恭先生にお世話になりました 本当に凄く良い弁護士先生で感謝してます😭 また何かあれば遠藤先生にご依頼したいと思いました。
たみーけー
たみーけー
2025-02-28
優秀かつ親切かつ面白い先生が多く、埼玉の誇りの法律事務所です。

基礎知識

事務所について

事務所概要・アクセス

弁護士法人グリーンリーフ法律事務所 〒330-0854
埼玉県さいたま市大宮区桜木町一丁目11番地20 大宮JPビルディング14階
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機械に指を巻き込まれる等により、指を切断したという事故を聞くことがあります。 指の切断は、その後の日常生活にも大きな支障が出ます。 そのような事故が起きてしまった場合に、どのような手順で賠償を受けるのか、知っておくべきポイントを解説します。

1 指を切断する事故が起こる例

仕事中に指を切断する事故というものは、大変痛ましい労働災害です。 裂傷に留まらず、切断にまで至ってしまうということは、指に相当の力が加わったものと考えられます。 具体的な事例としては、 ・停止していた機械が突然動き出し、指が巻き込まれる。 ・回転刃などで何かを切断している時に、一緒に指を切断してしまう。 ・ガラスの運搬、取り付けなどにおいて、誤って切断してしまう。 ・非常に重い物がきちんと固定されておらず、指の上に落ちてしまって壊死してしまう。 ・指がプレス機に挟まってしまい、指が壊死してしまう。 といったことが考えられます。

2 事故発生から労災補償給付を受けるまで

⑴ 労災保険への申請

企業には、労災保険の加入が義務付けられています。 これは、労働者が仕事中(通勤途中も含みます。)に怪我をしたり、病気になったときに、必要な補償を受けられるようにするためです。 したがって、労働中に指を切断する事故が起きた場合には、労災保険給付を申請することになります。

⑵ 労災が認定される要件

労災が認められるためには、「業務遂行性」と「業務起因性」という2つの要件を満たさなければなりません。

ア 業務遂行性

業務遂行性とは、労働者が事業主の支配ないし管理下にある中で起きた事故である、ということです。 この業務遂行性がなければ、次の業務起因性は存在しないということになりますので、最初のハードルということになります。 もっとも、例えば工場での作業中の事故ということであれば、業務遂行性は認められることが多いのではないかと思います。

イ 業務起因性

業務起因性とは、業務に伴う危険が現実化したこと、つまり、業務と結果(怪我や病気)の間に因果関係があることを言います。 業務に従事している間の事故であれば、一般的には業務起因性は認められやすいと思われます。 もっとも、本人の私的行為、業務から逸脱した行為、規律に違反する行為等は、業務起因性を否定する事情になりえます。

⑶ 労災が発生した場合の給付請求の方法

給付の種類に応じて、労働基準監督署等へ給付申請を行うことになります。
①療養(補償)給付 労災病院や労災指定病院等を受診・治療する場合には、当該病院に「療養(補償)給付たる療養の給付請求書」を提出します。 それ以外の医療機関を利用して受診・治療した場合には、費用を立て替えた上で、労働基準監督署に「療養(補償)給付たる療養の費用請求書」を提出します。
②休業(補償)給付 労働基準監督署に「休業(補償)給付支給請求書」を提出します。
③障害(補償)給付 労働基準監督署に「障害(補償)給付支給請求書」を提出します。
④傷病(補償)年金 労働基準監督署が職権で行うため請求は必要ありません。
⑤遺族(補償) 年金年金受給者である配偶者その他の遺族が、労働基準監督署に「遺族(補償)年金支給請求書」を提出します。
不明な点があれば、労働基準監督署に相談しながら準備していくとよいでしょう。

3 後遺障害の等級

指の切断や損傷が発生した場合、その程度に応じて、後遺障害が認定されます。

⑴ 第3級

両手の手指の全部を失ったもの

⑵ 第4級

両手の手指の全部の用を廃したもの

⑶ 第6級

片手の5本の手指、又は、親指を含む4本の指を失ったもの

⑷ 第7級

片手の親指を含む指3本、又は、親指以外の指4本を失ったもの 片手の5本の手指、又は、親指を含む指4本の用を廃したもの

⑸ 第8級

片手の親指を含む指2本、又は、親指以外の指3本を失ったもの 片手の親指を含む指3本、又は、親指以外の指4本の用を廃したもの

⑹ 第9級

片手の親指、または、親指以外の指2本を失ったもの 片手の親指を含む指2本、又は、親指以外の指3本の用を廃したもの

⑺ 第10級

片手の親指、又は、親指以外の指2本の用を廃したもの

⑻ 第11級

片手の人差し指、中指、又は、薬指を失ったもの

⑼ 第12級

片手の小指を失ったもの 片手の人差し指、中指、又は、薬指の用を廃したもの

⑽ 第13級

片手の小指の用を廃したもの 片手の親指の指骨の一部を失ったもの

⑾ 第14級

片手の親指以外の指の指骨の一部を失ったもの 片手の親指以外の指の遠位指節間関節を屈伸することができなくなったもの
※「失ったもの」とは、親指は指節間関節、その他の手指は近位指節間関節以上を失ったものをいいます。 ※「用を廃した」とは、手指の末節骨の半分以上を失い、又は中手指節間関節もしくは近位指節間関節(親指にあっては、指節間関節)に著しい運動障害を残すものをいいます。

4 会社に対する損害賠償請求

労災保険給付は、損害の全てを補償する性質のものではありません。 もっとも、会社に対する損害賠償が認められれば、残りの損害部分の補填をすることができます。 会社に対する損害賠償が認められるためには、労働災害の発生に関し、会社側の故意または過失が認められる必要があります。 多くの場合には、「一般不法行為責任」や「使用者責任」、「労働契約に付随する安全配慮義務違反」を主張していくことになります。

5 労働中に指を切断する事故が起きてしまった際は、ぜひ弁護士へ相談を

十分な安全の確保がなされてなかった等の理由により、会社に対しても損害賠償を請求したい場合には、弁護士に相談をすることをおすすめします。 会社との交渉や訴訟においては、会社の過失を主張立証していく必要がありますが、それには高度な法的知識が必要となるためです。
ご相談 ご質問 グリーンリーフ法律事務所は、地元埼玉で30年以上の実績があり、各分野について専門チームを設けています。ご依頼を受けた場合、専門チームの弁護士が担当します。まずは、一度お気軽にご相談ください。