目次1 紛争の内容2 交渉の経緯3 本事例の結末4 本事案に学ぶこと 紛争の内容 依頼者は、会社の工場内で勤務していたところ、同僚の過失により怪我を負わされました。 依頼者は、労働災害として労災保険を受給し、１４級の後遺障害認定を受けましたが、通院慰謝料や休業損害、逸失利益などの損害賠償が充分にはなされていないとして、会社に対し、使用者責任を根拠に、損害賠償請求訴訟を提起しました。 交渉の経緯 当 … 続きを読む 仕事中に起きた労働災害について、労災保険＋αで２７０万円を獲得した事例