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  • 弁護士依頼することで、
    適正な補償受ける事ができた事例も

    会社側の過失を主張し安全配慮義務違反を認めさせることで和解 労災補償300万円 弁護士介入前(労災給付のみ) 損害賠償金1,200万円 労災補償300万円 弁護士介入後(労災給付+損害賠償) その差は1,000万円以上の場合も多数

    仕事中の事故で怪我を負ってしまった際には、多くの場合は労基署への「労災給付申請」を行い、補償を受け取ることとなります。
    しかし、労災保険による給付は、損害の全てを補償するものではありません。不足する損害については、会社に対する請求を検討することになるのですが、これによって数百万円~数千万円増額することも少なくありません。
    例えば事業主は、労働者の生命や身体を保護するように配慮し安全を確保しなければならない「安全配慮義務」を負います。また、労働者に危険が生じないよう努めなければならなければならず、これに違反した場合は「不法行為責任」が問われます。
    こういった問題点を根拠として会社側の過失を認めさせることで、より多くの補償を受け取ることができた被災者の方が実は非常に多くいらっしゃるのです。

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    subhuman2525
    subhuman2525
    2023-09-06
    弁護士さんへお世話になるのは初めてでしたが、長い期間親身に相談に乗ったり励まして頂き、問題を解決する事ができました。 池田様、野口様、本当にありがとうございました。
    B'z超ファン水樹奈々超ファン
    B'z超ファン水樹奈々超ファン
    2023-06-27
    永き日々大変お世話になりました。親身になって解決して頂きました。体調悪い自分のために生きるため新しいスタートできます。先生スタッフ様ありがとう🌈🌈🌈🌈🌈🌈
    小鷹直子
    小鷹直子
    2023-06-22
    〜交通事故〜 口コミで貴社に依頼。 こちらの都合に合わせて休日対応してくださり、適切に対応くださいました。 色々教えていただき大変勉強になりました。 あまりご縁がない方が良いのですが、いざと言うときはまたお世話になりたいです。 ありがとうございました(*´꒳`*)
    maru
    maru
    2023-06-21
    とても親身に話を聞いて下さり感謝しかありません。 弁護士費用も無理のないようにしていただき助かりました。 本当にありがとうございました。
    鈴木範之
    鈴木範之
    2023-05-17
    所長様はじめ電話対応をしてくださる方までみなさまとても親切です。顧問契約の内容も明示されていてとても良心的です。
    小山道郎
    小山道郎
    2023-05-07
    早く解決でき、助かりました。
    そうめいしょう
    そうめいしょう
    2023-04-19
    最初の顔合わせから最後の挨拶まで 約半年以上本当に困っていた時に 助けてくれた平栗先生には本当に感謝してもしきれないくらいお世話になりました。 弁護士と言う仕事柄少し上からくると思っていたら、最初からフランクに接してもらい何もわからない事を 丁寧に何時の時間でも教えていただいたりすごく助かりました。 時間がかかってしまい、平栗先生には 迷惑をかけてしまいましたが 無事解決まで持っていってくれて ありがとうございました! また、機会があれば是非別件になると 思いますがお願いしたいと思います。 自分みたいに困っている人がいるなら 絶対に平栗先生が良いと自信をもって 言えるので!

    基礎知識

    事務所について

    事務所概要・アクセス

    弁護士法人グリーンリーフ法律事務所 〒330-0854
    埼玉県さいたま市大宮区桜木町一丁目11番地20 大宮JPビルディング14階
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    当事務所の強み

    1

    相談料

    0

    2

    全件弁護士
    丁寧に対応

    3

    後遺障害
    怪我に精通した
    弁護士が対応

    4

    オンライン相談
    も対応可能

    5

    最寄りは大宮駅
    抜群のアクセス
    大宮駅から徒歩5分

    6

    埼玉を中心に
    首都圏全域対応

    代表メッセージ

    労働災害に遭われた方へ
    弁護士法人グリーンリーフ法律事務所
    代表者 弁護士
    森田茂夫

    十分な補償を受けられるよう尽力いたします。

    職場の労働環境に問題があることから、手足・指の機能の全部あるいは一部を失った、神経系統に障害が残った、視力を失ったあるいは低下したなどの傷害を負うことがありますし、また、脳梗塞、くも膜下出血、心筋梗塞、狭心症などが発症することもあります。
    このような場合、まず労災保険が適用されるのですが、それによってカバーされない損害がありますし、また、労災保険の適用を拒否された場合でも、会社に対する損害賠償請求が裁判所によって認められることがあります。会社には、従業員に対する安全配慮義務や使用者責任があります。従業員同士で労災を起こした場合や、会社が安全配慮義務に反し、問題がある職場で働かせた結果、上記のような傷害・疾病が発生した場合は、会社は従業員に対して損害賠償責任を負うことになります。


    労災事故で問題になるのは、会社に安全配慮義務違反があるのか、損害額はいくらと認定すべきか、後遺症がある場合、その後遺症は何級と認定すべきかということですが、このそれぞれについて、弁護士が付くのと付かないのとでは大きな違いが出てきます。この点は交通事故と同様です。当事務所では、これまで労災とともに、交通事故にも力を入れてきましたが、交通事故の受任率(受任した件数を相談を受けた件数で割ったもの)はほぼ100%、つまり相談に来た方のほとんどが当事務所を選んでします(通常の法律事務所の場合、受任率は10%〜30%程度です)。

    当事務所には、労災専門チームがあり、労災にあわれたご本人、ご家族の方が十分な補償を受けられるよう尽力いたします。労災でお悩みの方は、ぜひ当事務所までご連絡ください。

    賠償請求できる?3ステップ回答で解決! 無料診断

    今の状況で請求できるのか、
    いくら貰えるのか?
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    メールに診断結果をお届けします!

    STEP 1 STEP 2 STEP 3

    Q1年代を教えてください

    Q2お住まいを教えてください

    Q3事故発生日を教えてください

    Q4怪我・疾患の状況を教えてください

    Q5具体的な事故態様・原因を教えてください

    Q6現在、労災保険で治療されていますか?

    Q7障害等級の認定されていますか?※

    Q8【※Q7で、はいを選んだ方】等級をお答えください。

    等級

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    Q10フリガナをご記入ください

    Q11ご連絡可能な電話番号をご記入ください

    ※病状など、個人情報をお伺いする場合がございますので、必ず相談者ご本人様と連絡が可能な電話番号をご記載下さい。

    Q12メールアドレスをご記入ください

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    手続きを開始します。随時、進捗を報告いたしますのでお任せください。

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    納得できない場合は審査請求、提訴

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