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労災事故の賠償に際して、事業主を検討する視点
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subhuman2525
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2023-09-06
弁護士さんへお世話になるのは初めてでしたが、長い期間親身に相談に乗ったり励まして頂き、問題を解決する事ができました。 池田様、野口様、本当にありがとうございました。
B'z超ファン水樹奈々超ファン
B'z超ファン水樹奈々超ファン
2023-06-27
永き日々大変お世話になりました。親身になって解決して頂きました。体調悪い自分のために生きるため新しいスタートできます。先生スタッフ様ありがとう🌈🌈🌈🌈🌈🌈
小鷹直子
小鷹直子
2023-06-22
〜交通事故〜 口コミで貴社に依頼。 こちらの都合に合わせて休日対応してくださり、適切に対応くださいました。 色々教えていただき大変勉強になりました。 あまりご縁がない方が良いのですが、いざと言うときはまたお世話になりたいです。 ありがとうございました(*´꒳`*)
maru
maru
2023-06-21
とても親身に話を聞いて下さり感謝しかありません。 弁護士費用も無理のないようにしていただき助かりました。 本当にありがとうございました。
鈴木範之
鈴木範之
2023-05-17
所長様はじめ電話対応をしてくださる方までみなさまとても親切です。顧問契約の内容も明示されていてとても良心的です。
小山道郎
小山道郎
2023-05-07
早く解決でき、助かりました。
そうめいしょう
そうめいしょう
2023-04-19
最初の顔合わせから最後の挨拶まで 約半年以上本当に困っていた時に 助けてくれた平栗先生には本当に感謝してもしきれないくらいお世話になりました。 弁護士と言う仕事柄少し上からくると思っていたら、最初からフランクに接してもらい何もわからない事を 丁寧に何時の時間でも教えていただいたりすごく助かりました。 時間がかかってしまい、平栗先生には 迷惑をかけてしまいましたが 無事解決まで持っていってくれて ありがとうございました! また、機会があれば是非別件になると 思いますがお願いしたいと思います。 自分みたいに困っている人がいるなら 絶対に平栗先生が良いと自信をもって 言えるので!

基礎知識

事務所について

事務所概要・アクセス

弁護士法人グリーンリーフ法律事務所 〒330-0854
埼玉県さいたま市大宮区桜木町一丁目11番地20 大宮JPビルディング14階
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労災が発生してしまった場合、事業主も様々な義務を負います。 したがって、労災に遭難してしまった労働者は、事業主がそうした義務を果たしているかを見ていくことになります。
そもそも事業主は、労災発生を防止する義務を負っています。 具体的には、労働安全衛生法という法律で定められている安全衛生管理責任を果たさなければならないという義務です。 したがって、労働者側からは、そのような安全衛生管理責任を果たしているかどうかという観点で、事業主を見ていくことになります。
労災が発生してしまった場合には、事業主は、労働基準法に定める補償責任を負うほか、不法行為や安全配慮義務違反を理由とする損害賠償責任を負う場合が圧倒的に多いと考えられます。 したがって、労働者側からは、不法行為や安全配慮義務違反を追及できるかを考えていくことになります。
また、労災を発生させてしまった事業主は、再発防止策を講じることが必要です。 場合によっては再発防止書等の作成・提出が、労働基準監督署から要請されることがあります。 したがって、労働者側からは、事業主が再発防止策を講じているかどうかを検討していくことになります。
このように、労災事件を扱う場合、労働者側であっても、事業主が義務や対策を講じているかを確認していくことが必要になります。
ご相談 ご質問 グリーンリーフ法律事務所は、設立以来30年以上の実績があり、17名の弁護士が所属する、埼玉県ではトップクラスの法律事務所です。 また、各分野について専門チームを設けており、ご依頼を受けた場合は、専門チームの弁護士が担当します。まずは、一度お気軽にご相談ください。